+ الموارد البشرية
:يتضمن الموديول التالي
- رفع مجمع لبيانات السير الذاتية.
- بوابة التوظيف وربطها بموقع الشركه السماح للمتقدمين للوظيفة التقديم من الموقع مباشره.
- تخصيص السير ذاتية إلى المقدمة الي مسئولي الموارد البشرية للمتابعة والتواصل.
- إدارة حالات السير الذاتية بألوان مختلفة بناءً على حالة السيرة الذاتية.
- إداره كامله لتقييم الأداء وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية.
- تكوين فترات التقييم لمؤشرات الأداء الرئيسية (شهرية، ربع سنوية، نصف سنوية، سنوية، مخصصة)
- رفع مجمع لتقييم الموظفين.
- إدارة تدريب ودورات الموظفين لتطوير مهارات الفريق.
- إنشاء استبيانات عامة وابداء الاراء دون معرفة المصفح وللتصويت وتقديم آرائهم.
- نظام التذاكر الداخلية لإدارة الاتصالات والمحادثات والرسائل ورسائل البريد الإلكتروني بين الموظفين.
- إدارة الاجتماعات لحجز أو حجز غرف الاجتماعات مع قائمة الحضور وأهداف الاجتماع والتفاصيل الأخرى.
- إدارة المستهدف للموظفين (إضافة الأهداف، قرار الموظف، قرار المدير، تقييم المستهدف)
- تطبيق نتائج تقييمات الموظفين مباشرة على رواتبهم.
- تخصيص واستخراج التقارير الخاصة بك.
- موديول التوظيف بدورة التوظيف الكاملة بدءاً من طلب الوظيفة، ثم السير الذاتية وتقييم المتقدمين وحتى إنشاء عروض العمل ثم اضافته الى الموظفين.
لقطات من شاشة النظام
Previous
Next