العودة للفعاليات
رئيس "كلاود سوفت 5" لجريدة الدستور (2026): الذكاء الاصطناعي يلتهم الوظائف: من سيبقى داخل سوق العمل الجديد؟
عن الفعالية
يواجه سوق العمل تحولاً جذرياً مدفوعاً بالطفرة التقنية، حيث لا يهدف الذكاء الاصطناعي إلى استبدال البشر بالكامل، بل إلى "تفكيك المهام" وأتمتة الوظائف الروتينية (كإدخال البيانات والمحاسبة التقليدية). هذا التحول يعيد صياغة الأدوار ليتحول الموظف إلى "عامل معزز بالتقنية" يركز على الجوانب الاستراتيجية. وفي حين تولد وظائف جديدة كلياً مثل هندسة الأوامر (Prompt Engineering)، تظل المهن المعتمدة على الذكاء العاطفي، الإبداع المعقد، والتفاعل الإنساني (كالطب والقيادة) حصوناً بشرية منيعة. لقد انتهى زمن الاعتماد على الشهادات الأكاديمية وحدها، وأصبحت "المهارة والقدرة على التكيف المستمر" هي المعيار الأوحد للأمان المهني.
معرض الصور